发展是第一要务，人才是第一资源。药学院一直高度重视人才工作，近年来在学校大力支持下，加大引进力度，吸引了一批优秀的青年教师加入药学院。为使新进教师尽快转变角色，在新的“舞台”上充分施展才华，加快融入学院发展，10月12日下午，我院在教学主楼808会议室组织召开了2021年新进教师座谈会。院党委书记韩爱侠、院长郭栋、副院长赵子明出席会议，近一年新进教师全体参加座谈。会议由院长郭栋主持。
郭栋院长首先代表学院对新进教师表示了热烈欢迎。他表示，青年教师是学院发展的未来与希望，学院高度关注青年教师的成长与发展，并将提供持续的支持与帮助。
随后，新进教师们逐一自我介绍，结合入职以来的教学、科研和管理工作经历畅谈了自己的体会感受，并提出了自己工作、生活上存在的困难和对学院发展的建议等。在认真听完新进教师的分享与交流后，郭栋院长和赵子明副院长针对大家反映集中的问题进行了耐心解答，并结合自身成长经历分享了如何做好个人与学院、学校协同发展的经验。
接着，赵子明副院长代表学院党委从师德师风建设、廉洁从教、学术道德等方面与新进教师谈了具体要求。他希望，青年教师要有高尚的情操和良好的师德，不计名利、甘于奉献，促进学生全面、健康发展；要有“教书育人、奉献一生”的教育情怀；要能“耐得住寂寞，经得起诱惑，守得住底线”，以实际行动落实立德树人根本任务。
郭栋院长在总结讲话中对新进教师们提出了“三个转变”和“三个期望”。第一，要做好从“单纯科研思维”向“教学科研综合思维”的转变，期望大家尽快完成角色转变，立足教师本职，做好教书育人；第二，要做好从“个人”向“团队”的转变，期望大家能够结合个人研究背景和科研兴趣，尽快融入学院现有学科方向，交叉融合，形成团队合力；第三，要做好从“术”向“道”的转变，期望大家不要单纯依赖于技术手段上的优势，而要从学校优势资源、学科发展前沿等方面综合开拓课题思路，构思课题设计，积蓄科研发展潜力。
会后，新进教师纷纷表示，本次座谈会让大家受益匪浅，特别是在人才培养、职业规划等方面深受启发，深刻感受到学院领导的关心与重视；在今后工作中将牢记嘱托，立足本职岗位，坚持立德树人、潜心育人，努力为学院发展贡献自己的力量！
