9月15日上午，我院召开2022年新进教师座谈会。学院领导班子全体成员和近一年新进教师一起参加了座谈。会议由院长郭栋主持。
郭栋院长首先代表学院对新进教师表示了热烈欢迎。他强调，青年教师是学院发展的未来与希望，学院高度关注青年教师的成长与发展，未来将提供持续的支持和帮助。随后，新进教师们逐一自我介绍，结合入职以来的教学、科研和管理工作经历畅谈了自己的体会感受，并提出了自己工作、生活上存在的困难和对学院发展的建议。针对大家反映集中的问题，郭栋院长进行了耐心解答，并现场办公，和学院各分管领导分别牵头尽快落实。
为帮助大家尽快适应新环境、新团队、新任务，郭栋院长结合自身成长经历分享了经验，提出了期望。他希望新教师们，一要结合个人研究背景和科研兴趣，从徐医药学特色、学校附院优势资源等方面综合开拓课题思路，构思课题设计，交叉融合，尽快融入学院现有学科方向，积蓄科研发展潜力；二要重视本科教学工作，尽快完成角色转变，立足教师本职，落实立德树人任务。他表示，学院将尽力营造积极向上、轻松愉悦的工作环境，助力大家快速成长。
韩爱侠书记带领全体新进教师共同学习了习近平总书记关于教师工作的重要论述，并代表学院党委从师德师风建设、廉洁从教、学术道德等方面提出了具体要求。她希望大家，一要尽快做好教师身份的转变，努力做精于“传道授业解惑”的“经师”和“人师”的统一者；二要秉持“敢想敢为、创新创业”的药学院精神，努力拼搏，尽快融入团队，将个人进步与学院的发展统一起来。
会后，新进教师纷纷表示，本次座谈会让大家受益匪浅，特别是在人才培养、职业规划等方面深受启发，深刻感受到学院领导的关心与重视；在今后工作中将牢记使命，立足本职岗位，坚持立德树人、潜心育人，努力为学院发展贡献自己的力量！
