10月13日下午，校党委常委、副校长何峰带队到药学院调研人才工作。人力资源部副部长颜景芝，人才服务办公室副主任范大成陪同调研。校党委常委、副校长郭栋出席座谈会。药学院领导班子成员、学科负责人、高层次人才和教师代表参加座谈。
会上，药学院院长周雪妍分析了学院人才工作现状与不足，明确了下一步引才计划和举措。她表示，学院未来要加强学科建设，围绕重点工作引进人才；加强平台建设，汇聚校地资源培养人才；加强组织建设，目标明确打造人才成长生态。
全体参会人员围绕领军人才引进、条件保障、考核机制优化等方面进行了座谈交流。
何峰作总结讲话。他充分肯定了药学院近年来在人才工作中取得的成绩，以及教师们展现出来的良好精神风貌。针对学院人才队伍建设与学科发展，他强调：一要强化存量规划，为每位教师制定成长规划，根据学科特点和岗位类别实施分类管理和差异化评价；二要创新引才模式，利用好学校政策，柔性引进校外高层次人才，弥补内部领军人才短板，通过凝练学科方向、聚焦学科所需，进一步提高引才质效；三要深化校企合作与平台建设，对接徐州市生物医药产业，通过承担重大课题、共建转化平台等方式，助力人才梯队建设，努力打造学科、平台、人才和转化的高地。
【初审：尹家乐；复审：周雪妍；终审：李家圆】
